问答题X 纠错

参考答案:

(1)要明确企业培训师队伍建设指导思想,加强规划,有目的地选拔和使用师资。
(2)要严格把关,保证质量,确实选择那些能为人师表、热爱企业培训事业、有良好的职业道德和健康人格的专业人员做企业培训师。
(3)广泛深入地宣传培训工作的重要性和紧迫性,争取社会各界对培训工作的支持,吸引有志于企业培训事业、有专长的专业技术人员担任企业培训师。
(4)要通过多种渠道、多种方法选拔和使用企业培训师。
(5)要通过有效的人事政策安排,解决好企业培训师的福利待遇问题,提高他们的社会地位,使他们持续安心工作。

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问答题

请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。

参考答案:

(1)与培训目标相符的原则
(2)实事求是的原则
(3)系统性原则
(4)经济适用原则

多项选择题

A.岗位的专业知识
B.岗位的相关知识
C.岗位的专业技能
D.岗位的相关技能
E.岗位的任职年限

多项选择题

A.把建、管、用有机地结合起来
B.注意台账记载的全面性
C.注意基础台账之间的逻辑关系
D.注意台账记载的系统性
E.准确把握并解释台账中的术语、概念的内涵

多项选择题

A.道理清洁工
B.积雪清除工
C.取暖锅炉工
D.煤矿采掘工
E.空调制冷工

多项选择题

A.核心要素
B.最为重要的实现手段
C.必要补充
D.唯一内涵
E.辅助手段

多项选择题

A.价格因素
B.收入因素
C.相关商品的价值
D.个人嗜好
E.消费者的未来预期

多项选择题

A.分析员工日常工作表现
B.分析员工的表达能力
C.分析员工的个性潜能及人格特质
D.分析员工的学历水平及职业资格水平
E.分析员工的智能结构及心理素质

多项选择题

A.建立共同愿景和价值观念
B.制定团队学习制度,营造团队学习氛围,搭建团队学习平台
C.企业领导者要更新观念
D.健全创建制度和运行机制
E.做实创建内容

多项选择题

A.工资水平与劳动力供给量不相关
B.工资总体处于某一较低水平
C.劳动力供给水平与工资水平相关
D.劳动者就业愿望不强
E.劳动者就业能力不高

多项选择题

A.必须进行评估
B.适当夸张
C.实事求是
D.可以进行拔高
E.形成经验材料

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