A、面试程序结构化
B、面试题目结构化
C、面试者专业技能结构化
D、面试评定标准结构化

A.非结构化面试
B.多结构化面试
C.半结构化面试
D.结构化面试

A.气质
B.性格
C.兴趣
D.动力

A.二列相关法
B.∮相关法
C.点二列相关法
D.积差相关法

A.二列相关法
B.∮相关法
C.点二列相关法
D.积差相关法

A.可比性
B.相对性
C.参照性
D.模糊性

A.客观性
B.先进性
C.准确性
D.难以操作性

A.表层性
B.间接性
C.波动性
D.模糊性

A.间接性测验
B.模糊性测验
C.投射性测验
D.开放性测验

A.难易程度
B.题目类型
C.时间长短
D.是否标准化

A.行为测验
B.动力测验
C.职业兴趣测试
D.人格测验