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员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。
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对
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员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
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培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
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一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。
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企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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对
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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
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对
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人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。
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错
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越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉，二者之间呈正相关关系。
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对
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商品是企业经营的对象，企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
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对
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企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的，企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
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对
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人员要素的首要特征在于它的高增值性，正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
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错
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