使命是指一个组织的总的功能，说明组织存在的理由或价值，回答“（）"的问题。

质量文化的功能包括（）、（）和辐射功能。

被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。

2005版ISO9000标准提出的质量管理八原则构成了质量文化的基本内容。它们分别是（）、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方互利的关系。

愿景是组织未来（）达到的一种状态，它为组织提供了一个清晰的图景，描述了组织正在（），以及希望成为什么或被看成什么。

质量文化主要由（）、制度文化层和精神文化层三个层次构成。精神文化层是质量文化的核心层。

组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。