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判断题

用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

参考答案:

判断题

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

参考答案:

判断题

非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

参考答案:

判断题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

参考答案:

判断题

按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

参考答案:

多项选择题

A.请求法院确认无效
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
E.重新订立合同

多项选择题

A.行政管理
B.社会管理
C.委托管理
D.用人单位内部管理
E.司法管理

多项选择题

A.当事人申请
B.双方协商
C.鉴证机关审核
D.确认证明
E.提交结果

多项选择题

A.试用期届满后被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

多项选择题

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业
E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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