A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间
C.单位不得要求甲进行夜班劳动
D.甲生育应享受不少于90天的产假
E.单位应对甲多支付一倍工资

A.防止粉尘危害
B.防止有毒物质危害
C.防噪声和强光危害
D.防止电磁辐射危害
E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

A.有毒有害
B.矿山
C.高山
D.特别繁重体力劳动
E.突击性

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

A.责令改正
B.罚款
C.经济赔偿
D.吊销营业执照

A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人向有关部门请求权利救济
C.一方当事人下落不明
D.对方当事人同意履行义务

A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日

A.甲县劳动局
B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会
D.甲县司法局

A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.上下班交通费

A.企业购置新设备
B.企业引进一条高科技生产线
C.企业为职工购买端午节礼品
D.企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料