A.员工工资等级
B.工作环境
C.管理者如何设计工作
D.劳资关系

A.薪水和地位
B.工作环境
C.成就和认可
D.安全

A.帮助人们避免受到感染
B.控制激励但无法控制满意
C.控制不满意但无法控制满意
D.控制激励和满意

A.内部因素
B.外部因素
C.内部和外部因素
D.外部和安全因素

A.激励更强，满意度更高
B.激励更弱，满意度更低
C.更加不满意并且他或她的激励会增强
D.更少不满意并且他或她的激励不受影响

A.不满意的对立面
B.没有满意
C.外部因素
D.内部因素的对立面

A.满意
B.没有不满意
C.不满意
D.无所谓

A.报酬
B.工作环境
C.保健因素
D.责任

A.奖励
B.惩罚
C.保健因素
D.激励因素

A.来自人本身的内部因素
B.来自外界的外部因素
C.没有晋升
D.工作的目标

A.只想领取薪水
B.热爱他们的工作胜过他们的薪水
C.避免工作，除非报酬很高
D.避免为自己的行动承担责任