是指组织或劳务经营方向上的分工和协作.

是给一个公司定位和制定公司各种活动的结构，使员工和设备从经营概念出发去为顾客服务。

所谓企业形象，是指企业的内在素质和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体印象和评价。

是指工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励.

是指目标对于满足个人需要的价值既重要程度,也是个体对目标有用性的主观估计.效价值可以为正值,可以为零;也可以出现负值.

是美国心理学家麦克里兰提出的,是麦克里兰理论的核心,他将成就需要定义为根据适当的标准追求卓越,争取成功的一种内驱力.

是指在工作进行过程中获得的满足感,它与工作任务同步.