A、企业家角色
B、谈判者角色
C、监督人角色
D、资源分配者角色

A、吉尔布雷思
B、泰罗
C、福特
D、甘特

A.独裁型领导
B.参与型领导
C.民主型领导
D.放任型领导

A、目标多样化
B、技术复杂多变
C、决策程序化
D、环境相对不稳定

A、认知和个性化
B、行为
C、潜在的对立或不一致
D、行为意向

A.A、型人
B.B、型人
C.C、型人
D.D、型人

A、功利主义标准
B、人权标准
C、公正标准
D、满意标准

A.汉默尔
B.泰罗
C.孔茨
D.西蒙

A.ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
B.ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
C.ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
D.需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

A、努力的行为
B、个性、品格
C、需要

A、刻板印象
B、晕轮效应
C、投射
D、沟通焦虑