A.工资标准
B.工资分配制度
C.工资分配形式
D.工资支付办法
E.奖金、津贴、补贴等的分配办法

A.工资分配形式
B.解除工资协议的程序
C.工资分配方法
D.变更工资协议的程序
E.工资协议的期限

A.条件限制
B.支付延长工作时间的报酬
C.时间限制
D.订立缩短工作时间的制度
E.人员限制

A.人的管理第一
B.和谐人际关系
C.员工和组织共同发展
D.满足社会需要
E.构建以人为中心的组织机构

A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为

A.最短工作时间
B.劳动安全卫生标准
C.最低工资标准
D.未成年工的劳动条件
E.女职工的劳动条件

A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

A.劳动权
B.休息权
C.劳动保护权
D.最低工资权
E.职业培训权

A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同

A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非性强制性

A.劳动法律关系的内容是权利和义务
B.劳动法律关系是单务关系
C.劳动法律关系具有国家强制性
D.劳动法律关系是双务关系
E.劳动法律关系不是强制性法律