A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法

A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法

A.劳动关系法
B.劳动标准法
C.劳动保障法
D.劳动监督检查法
E.劳动合同法

A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.劳动争议处理制度

A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.任意解释
E.合同解释

A.劳动法律
B.行政规章
C.正式解释
D.雇佣规则
E.地方性劳动法规

A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权

A.平等就业权
B.基本保护
C.自由择业权
D.全面保护
E.优先保护

A.保护劳动者劳动权的原则
B.平等就业权原则
C.劳动关系民主化原则
D.自由择业权原则
E.物质帮助权原则

A.反应劳动法律部门的特点
B.作为指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法