A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它是民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务

A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护

A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权

A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工会法》

A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5

A.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.“机器人”
B.“经济人”
C.“生活人”
D.“社会人”