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多项选择题
A.对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理
B.对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当
C.处理结果应该向全体员工公示
D.惩戒对其他员工具有威慑作用
多项选择题
A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制
C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任
D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释
多项选择题
A、可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因
B、可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系,预防不确定劳动争议的发生。
C、应该由确定的部门定期进行,进行细致的分类管理并进行类型化的分析
D、应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来