A、劳动条件
B、劳动纪律
C、职工奖惩程序性程序
D、招聘制度

A、《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》
B、《劳动合同法实施条例》
C、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D、《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》

A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D、接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

A、规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背
B、规章制度的制定程序要合法
C、规章制度的内容不得与集体合同相冲突
D、规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

A、工会组织
B、部门主管
C、劳动者当事人
D、职工代表

A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

A、观察法
B、关键事件法
C、访谈法
D、问卷法

A、任务
B、职务
C、职位
D、职责

A、劳动力的价值不易衡量
B、劳动力与劳动者不可分割
C、劳动报酬需要延迟支付
D、劳动力不具有稀缺性

A、人力资源管理制度规划
B、劳动定额制定标准
C、组织规划
D、人员规划和人力资源费用计划

A、就业率
B、失业率
C、社会保险参保率
D、最低工资水平