A、任务
B、职务
C、职位
D、职责

A、劳动力的价值不易衡量
B、劳动力与劳动者不可分割
C、劳动报酬需要延迟支付
D、劳动力不具有稀缺性

A、人力资源管理制度规划
B、劳动定额制定标准
C、组织规划
D、人员规划和人力资源费用计划

A、就业率
B、失业率
C、社会保险参保率
D、最低工资水平

A、国家级行业协会
B、国务院国有资产监督管理委员会
C、国家工商总局
D、中国企业联合会/中国企业家协会

A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

A、用人单位和工会
B、用人单位和劳动者
C、用人单位
D、劳动者

A、人权
B、劳工权益
C、工资报酬
D、环境

A.协商
B.由劳动争议调解委员会调解
C.诉讼
D.由劳动争议仲裁委员会仲裁
E.辩论

A、原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭
B、原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭
C、原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请
D、原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的

A、职工
B、职工代表
C、职工代表大会
D、工会