A.惩戒性
B.因生产经营需要
C.因经营困难
D.作为解除劳动合同前置程序的

A.要式合同
B.不要式合同
C.单务合同
D.无偿合同

A.坚持讨论
B.暂时休会
C.制止对方
D.避开争议议题

A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《禁止使用童工规定》

A.一致性问题
B.抵触问题
C.违法问题
D.矛盾问题

A.辞退
B.辞职
C.提出劳动争议
D.诉讼

A.劳动定额
B.集体合同制度
C.公司制度
D.劳动争议制度

A.工会或者职工代表；企业代表
B.工会；职工代表
C.企业代表；政府代表
D.工会或者职工代表；政府代表

A.用人单位提供劳动安全卫生培训
B.用人单位提供专项培训费用
C.用人单位提供岗位适应性培训
D.用人单位提供转岗培训

A.消灭
B.减少
C.完全避免
D.根本制止