单项选择题X 纠错

开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。

A.劳动定额
B.集体合同制度
C.公司制度
D.劳动争议制度

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单项选择题

集体协商争议的主体是（）和（）。

A.工会或者职工代表；企业代表
B.工会；职工代表
C.企业代表；政府代表
D.工会或者职工代表；政府代表

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单项选择题

下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（）。

A.用人单位提供劳动安全卫生培训
B.用人单位提供专项培训费用
C.用人单位提供岗位适应性培训
D.用人单位提供转岗培训

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单项选择题

在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。

A.消灭
B.减少
C.完全避免
D.根本制止

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问答题

请列举可以达到证明用人单位规章制度已经公示的证据。

参考答案：1.将规章交由每个员工阅读，并且在阅读后签字确认。阅读规章的签字确认，可以通过制作表格进行登记，也可以制作单页的声明由员...
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问答题

简述协商决定事项落实情况评估的内容。

参考答案：评估的内容比较广泛。对各种不同的劳资协商协议，评估的内容可能是不一样的。但总体上说，评估包括三个方面内容，即协议方案是否...
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问答题

发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？

参考答案：发生各类事故时，均按事故报告规定及时上报。1.事故发生后，事故单位负责人必须执行24小时报告制度，以最快方式将事故概况上...
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问答题

简述如何主持讨论和平等协商。

参考答案：1.组织规章制度讨论会（1）准备与计划。（2）界定基本原则。（3）召开讨论会阶段。（4）结束与会后的完善、修改。2.建立...
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问答题

简述劳动争议诉讼案件的执行程序。

参考答案：1.起诉与受理阶段：（1）主管与管辖；（2）当事人（争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人）。2.准...
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问答题

如何代理劳动争议仲裁案件。

参考答案：

1、提供咨询。
2、案件受理。
3、仲裁前工作（收集证据进行举证）。
4、仲裁阶段：立案阶段；举证环节；开庭阶段。

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问答题

简述劳动争议处理的基本程序。

参考答案：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可...
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