问答题X 纠错
1、概念:集体劳动争议分为狭义和广义:狭义是指:劳动者一方当事人数量在规定限额(至少十人)以上的,且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指:除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括集体合同争议(又称团体争议)与集体行动争议。
2、特征:
(1)争议主体的特殊性;
(2)争议内容有特定性;
(3)集体劳动争议影响力较广泛;
(4)集体劳动争议突发性强,处理难度增大。
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问答题
1、申诉规则的制度化。
2、申诉机构的正式化。
3、申诉范围的明确化。
4、申诉程序的合理化。
5、申诉处理的技巧化。
问答题