1、拟定草案应参照有关法律、法规、政策以及同行业具有可比性企业的劳动标准；
2、内容应从企业实际出发；
3、把握集体合同内容应当具备的法定要件：订立主体的法定资格、必备条款、协商条款、法律责任、履行期限；
4、格式规范；
5、根据内容不同分为综合性合同和单项性合同两种类型；
6、内容具体；
7、文字表述明确、严谨；
8、起草文本时严谨、认真、仔细。

1、充分准备，有效开始。
2、建立信任，真诚沟通。
3、循序渐进，感同身受。
4、刨根问底，巧妙提问。
5、改善关系，维护形象。

1、内容合法。
2、条款完备。
3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。