A.工作时间及休息休假
B.工资与劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.岗位职责

A.事实行为说
B.法律行为说
C.法律上有意义之行为说
D.法理学说

A.总经理
B.工会
C.法律
D.企业人事部门

A.一天至一星期
B.一天至一个月
C.三个月内
D.半年内

A.工会
B.企业高层管理部门
C.企业权力机构
D.司法机关（法院或者仲裁机构）

A.通报批评
B.扣减工资、奖金
C.免发某种福利
D.强制解除劳动关系

A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
B.劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
C.劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
D.劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

A.起诉与受理
B.准备与调查
C.协商与解决
D.开庭与审判

A.当事人自行协调
B.当事人撤回申请
C.当事人拒绝调解
D.当事人在法定期限内未能达成调解协议

A.明确重大争议应急调解协调的职责分工
B.排查重大争议案件隐患
C.妥善处理重大争议案件
D.落实重大争议信息报告制度

A.政府
B.工会
C.员工
D.雇主