A、五
B、三十
C、三
D、十五

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A、应当
B、可以
C、应当提前三日通知
D、立即

A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年

A、三日
B、十日
C、十五日
D、三十日

A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头

A、由用人单位和劳动者各执一份
B、由用人单位留存备查
C、由劳动者一方保存
D、由劳动行政部门保存

A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效

A、提前
B、提前足额
C、及时分期
D、及时足额

A、劳动行政部门
B、劳动监察机构
C、劳动调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会

A、百分之三十
B、百分之五十
C、百分之六十
D、百分之八十