A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头

A、由用人单位和劳动者各执一份
B、由用人单位留存备查
C、由劳动者一方保存
D、由劳动行政部门保存

A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效

A、提前
B、提前足额
C、及时分期
D、及时足额

A、劳动行政部门
B、劳动监察机构
C、劳动调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会

A、百分之三十
B、百分之五十
C、百分之六十
D、百分之八十

A、试用期
B、竞业限制
C、合同期限
D、服务期

A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、六个月

A、一月
B、一年
C、两年
D、三年

A、相互谅解
B、符合用人单位管理制度
C、维护劳动者利益
D、协商一致

A、合理性原则
B、计划性原则
C、必要性原则
D、协调性原则