A、一月
B、一年
C、两年
D、三年

A、相互谅解
B、符合用人单位管理制度
C、维护劳动者利益
D、协商一致

A、合理性原则
B、计划性原则
C、必要性原则
D、协调性原则

A、访谈法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比较法

A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴
B、每个月都发放的500元/人的效益奖
C、高温补贴
D、年底的奖金

A、正态分布原理
B、优胜劣汰
C、末位淘汰
D、马斯洛原理

A、名称
B、标度
C、标量
D、权重

A、工作意愿
B、工作行为结果
C、工作态度
D、工作方式

A、反映层次
B、学习层次
C、行为层次
D、结果层次

A、拓展训练
B、聘请培训公司内训
C、网络学习
D、员工自学

A、增加知识、提高技能、建立正确的态度
B、知识为主
C、技能为主
D、态度为主