A.着重协商
B.着重调解
C.着重仲裁
D.着重诉讼

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

A.5人
B.10人
C.15人
D.20人

A.生活中
B.工作中
C.学习中
D.活动中

A.申诉受理
B.申诉处理过程
C.申诉处理意见
D.申诉结果的汇总与分析

A.10人
B.20人
C.30人
D.50人

A.参与的组织等级层次
B.参与的程度和方法
C.参与的目标
D.参与的主体

A.暂时空置，下任再选
B.由其他选举单位按照规定补选
C.由原选举单位按照规定补选
D.由用人单位视情节决定处理办法

A.常任制
B.连任制
C.轮换制
D.一任制

A.员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
B.员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C.员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

A.用人单位工会和劳动当事人个人
B.用人单位工会或职工代表
C.用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D.劳动当事人个人