A.期望理论与公平理论
B.公平理论与综合激励理论
C.公平理论与需要层次理论
D.期望理论与综合激励理论

A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

A.工资待遇
B.公司的政策和制度
C.与同事的人际关系
D.工作中得到认可和赞赏

A.同一动机可以引起种种不同的行为
B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来
C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D.好的动机必定引起合理的行为

A.转移性
B.交替性
C.指向性
D.发展性

A.组织能力
B.决策能力
C.创新能力
D.应变能力

A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标

A.顺序式相互依赖关系
B.互惠式相互依赖关系
C.协作式相互依赖关系
D.联营式相互依赖关系

A.政治法律关系
B.血缘心理关系
C.经济生产关系
D.道德宗教关系

A.正式沟通与非正式沟通
B.言语性沟通与非言语性沟通
C.纵向沟通与横向沟通
D.口头沟通与书面沟通

A.编码
B.接受者
C.信息
D.反馈