A、用工即劳动者已将其劳动力使用权转让给用人单位
B、劳动力被他人使用或者消耗
C、他人劳动力用于同其生产资料相结合
D、劳动者已将其劳动力置于用人单位的控制状态

A、劳动保障行政部门
B、职工代表大会
C、工商管理部门
D、集体合同督察小组

A、就业状况
B、当地就业人数
C、城镇居民消费价格指数
D、经济发展水平

A、不能正确表达自己意志的人
B、本案的诉讼代理人
C、本案的鉴定人、勘验人
D、本案当事人的近亲属

A、雇用惯例
B、劳动基准
C、劳动合同
D、集体合同

A．合法行为
B．合法行为与违法行为
C．合法行为和事件
D．事件

A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作
B、指导本地区劳动争议预防工作
C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

A、全体职工
B、部分职工
C、企业自己
D、企业来的外访人员

A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

A、及时沟通
B、安抚职工情绪
C、把握争议焦点
D、在双方协商过程中起主导作用

A、第二审程序并非案件审理的必经程序
B、第二审是与第一审相对独立的程序
C、不服一审判决的上诉期限为10日
D、上诉上与被上诉人必须适格