A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作
B、指导本地区劳动争议预防工作
C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

A、全体职工
B、部分职工
C、企业自己
D、企业来的外访人员

A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

A、及时沟通
B、安抚职工情绪
C、把握争议焦点
D、在双方协商过程中起主导作用

A、第二审程序并非案件审理的必经程序
B、第二审是与第一审相对独立的程序
C、不服一审判决的上诉期限为10日
D、上诉上与被上诉人必须适格

A、任用合格人员
B、制定有效的人事预测方案和人事计划
C、提高工作和生产效率
D、建立先进、合理的工作定额和报酬制度

A.一般地域管辖
B.特别地域管辖
C.级别管辖
D.移送管辖

A.冷饮加工厂操作工
B.海员
C.保险公司外勤人员
D.长途车乘务员

A、滥用职权、侵犯当事人合法权益
B、隐瞒证据或者伪造证据
C、故意拖延办案、玩忽职守
D、徇情枉法、偏袒一方当事人

A、支付不低于3个月工资的医疗补助费
B、支付不低于6个月工资的医疗补助费
C、支付经济补偿金
D、适当增加医疗补助费

A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁
B、因一方当事人向对方主张权利
C、当事人向有关部门请求权利救济
D、对方当事人同意履行义务