A.包容的需求
B.控制的需要
C.感情的需求
D.态度的需要
E.气质的需要

A.地位需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.权力需要
E.实现目标的需要

A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境和工作内容
D.任务难度
E.运气与机会

A.命令式策略
B.改良式策略
C.参与式策略
D.分权式策略

A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论

A.需要层次理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.期望理论

A.决策权
B.财务审批权
C.专长权
D.物资分配权

A.管理跨度改革
B.工作进度改革
C.绩效评价系统改革
D.信息系统更新

A.管理幅度与管理层次设置的合理化
B.组织目标设置的合理性
C.权责体系设置的合理化
D.组织结构的功能优化

A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

A.凝聚力强弱
B.出勤率高低
C.工作绩效水平高低
D.员工满意度高低