A.管理跨度改革
B.工作进度改革
C.绩效评价系统改革
D.信息系统更新

A.管理幅度与管理层次设置的合理化
B.组织目标设置的合理性
C.权责体系设置的合理化
D.组织结构的功能优化

A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

A.凝聚力强弱
B.出勤率高低
C.工作绩效水平高低
D.员工满意度高低

A.冲突
B.迁就
C.合作
D.依从

A.群体促进效应
B.协同效应
C.从众效应
D.社会惰化效应

A.信息
B.资源
C.财富
D.规范

A.角色同一性
B.角色知觉
C.角色期待
D.角色冲突

A.能力类型
B.个性类型
C.气质类型
D.外貌类型

A.价值观及其体系
B.人生观
C.世界观
D.态度

A.正比关系
B.反比关系
C.方差关系
D.无相关关系