A、国有企业劳动关系
B、三资企业劳动关系
C、自雇劳动关系
D、个体组织劳动关系

A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果
C、无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利
D、对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证

A、员工的工资调整问题
B、员工的岗位调整问题
C、员工的工作条件改善问题
D、员工对劳动人事仲裁结果的异议

A、一个月
B、一年
C、半年
D、3个月

A、仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
B、被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
C、被申请人只能选择以书面的形式答辩
D、答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见

A、关键事件法
B、目标管理法
C、评语法
D、360度考核法

A、非终局裁决
B、终局裁决
C、驳回起诉
D、不予受理

A、职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构
B、职工代表大会的工作机构是企业党委
C、车间可设立代表团，并替代上级组织的职工代表大会
D、职工代表大会与工会之间是并列的关系，两者不应有重合的部分

A、确定面试考官
B、选择合适的面试方法
C、提供用人单位基本信息
D、面试场所的布置与环境控制

A、一种集体协商的行为
B、劳资双方商谈的行为
C、劳资双方实行共决的方式
D、其结果能够达成集体合同

A、视听资料
B、书证
C、物证
D、证人证言