A、劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位
B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同
C、女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同

A.不予支持
B.予以支持
C.驳回超诉
D.裁定重新仲裁

A、1125
B、950
C、1200
D、1050

A、劳权
B、平等
C、利益相关学说
D、人权

A、全国人大
B、劳动行政部门
C、全国工商联
D、中国企联

A、您家订了几份劳动关系期刊？
B、您是否赞成民主选举厂长？
C、您及家人自2000年以来的总收入递增比例是多少？
D、您认为实行厂务公开制度的条件是什么？

A、只与本人本单位工作年限有关
B、只与本人实际工作年限有关
C、与本人年龄有关
D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

A、小时工资制
B、日工资制
C、周工资制
D、提成工资制

A、10日
B、15日
C、20日
D、5日

A、高级
B、中级
C、基层
D、专门

A、根据人力资源计划提出人力需求
B、由用人部门力荐相关需求人才
C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批