A、小时工资制
B、日工资制
C、周工资制
D、提成工资制

A、10日
B、15日
C、20日
D、5日

A、高级
B、中级
C、基层
D、专门

A、根据人力资源计划提出人力需求
B、由用人部门力荐相关需求人才
C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批

A、60日
B、15日
C、30日
D、10日

A、效率定员计算法
B、设备定员计算法
C、岗位定员计算法
D、工资定员计算法

A、《工会法》
B、《劳动法》
C、《公司法》
D、《宪法》

A、访问问卷
B、结构式问卷
C、开放性问卷
D、网络式问卷

A、用人单位需要知晓的
B、劳动者生活工作的各方面
C、用人单位想要知晓的
D、用人单位享有知情权的

A、劳动合同的订立
B、用工之日起
C、劳动合同尚未履行
D、工作做了一年

A、双方当事人签定之后
B、仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后
C、双方当事人签收之后
D、做出调解决定之日