A、用人单位需要知晓的
B、劳动者生活工作的各方面
C、用人单位想要知晓的
D、用人单位享有知情权的

A、劳动合同的订立
B、用工之日起
C、劳动合同尚未履行
D、工作做了一年

A、双方当事人签定之后
B、仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后
C、双方当事人签收之后
D、做出调解决定之日

A、150%
B、200%
C、300%
D、100%

A、一年
B、两年
C、三年
D、一年半

A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴

A、程序不合理
B、违反公序良俗
C、程序主体不适格
D、内容不合法

A、半强制性标准
B、强制性标准
C、强制性规范
D、任意性规范

A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月

A、劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理
B、没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理
C、劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖
D、法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

A.信息资源
B.自然资源
C.人力资源
D.技术资源