多项选择题X 纠错
A.是实现领导目标的基本力量 B.能反映领导的管理特征 C.能反映领导的有效性 D.是领导活动的客体 E.是领导活动的主体
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多项选择题
A.建构和缓解焦虑 B.将支离破碎的信息说得完整 C.将群体成员或局外人组成一个整体 D.表明信息发送者的地位或权力 E.强化正式沟通效果
A.行为规范 B.行为技巧 C.行为方法 D.行为标准 E.行为科学
单项选择题
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
A.操作程序更新 B.开辟新市场 C.工艺流程自动化 D.报酬制度改革
A.保守性心理 B.恐惧性心理 C.求稳性心理 D.习惯性心理
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例 B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标 C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构 D.使组织具有足够的持续性
A.组织决策民主化 B.组织决策手段科学化 C.组织决策者素质的现代化 D.组织决策体制的科学化
综合型激励理论可用数学表达式表示为:,其中表示的是
A.任务结果激励 B.任务内在激励 C.任务完成的效价 D.任务完成激励
A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需要层次理论
A.生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少 B.关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多 C.成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少 D.成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多
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