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填空题

工会谈判力用公式可以表示为:资方预期不同意的代价/()。

参考答案:资方预期同意的代价

填空题

为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴, 统称为()津贴。

参考答案:岗位性

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劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加()。

参考答案:人力资本存量

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大学教育投资的总成本包括()成本和()成本。

参考答案:直接;间接

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家庭的内部分工理论建立在()的新家庭经济学的基础上。

参考答案:完整的市场假设

填空题

在理想的、完全竞争的劳动力市场上,均衡的市场工资率由()决定。

参考答案:供给和需求双方共同

单项选择题

A.权威性劝说政策
B.工资-物价指导线政策
C.工资-物价冻结政策
D.税收性收入政策

单项选择题

A.职业技术培训
B.劳动力流动
C.各级正规教育
D.健康保健

单项选择题

A.市场价格法
B.差额补偿法
C.机会成本法
D.自我雇佣法

填空题

从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、()和()。

参考答案:管理型人力资本;企业家型人力资本
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