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对产品的需求或组织提供服务增加将伴随着对员工需求的增加。
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工作说明书规定了一个人成功完成工作任务所需要的最低资格要求。
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雇佣规划包括2个步骤：评估目前的人力资源需求和开发计划以满足这些需求。
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西欧国家与美国的不同在于公司有工作委员会，在做人事决策前应咨询委员会的意见。
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在墨西哥属于工会的员工数目少于美国。
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社区消防部门可以依法拒绝雇用一名坐轮椅的消防员申请者。
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对
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影响人力资源管理最重要的环境力量是法律环境。
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人力资源管理仅仅包括招聘和裁员。
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人力资源管理活动，如招聘和裁员等是人力资源部独自承担的职责。
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人力资源管理包括培训、激励和保留优秀员工。
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