A、岗位轮换使用战略
B、台阶提升使用战略
C、职务、资格双轨使用战略
D、权利委让使用战略
E、破格提拔使用战略

A、层次结构优化战略
B、学科结构化战略
C、智能结构优化战略
D、能级结构优化战略
E、年龄结构优化战略

A、引进人才战略
B、借用人才战略
C、招聘人才战略
D、自主培养人才战略
E、鼓励自学成才战略

A、人才发掘战略
B、人才结构优化战略
C、使用人才战略
D、考核人才战略
E、慧眼识才战略

A、工资咨询
B、奖励咨询
C、福利咨询
D、定额咨询
E、定员咨询

A、人力资源开发战略咨询
B、人才使用战略咨询
C、人才激励战略咨询
D、劳动管理咨询
E、工资分配咨询

A.全员性
B.根本性
C.政策性
D.法制性
E.经济性

A、定性分析法
B、定量分析法
C、定性分析法或定量分析法
D、定性分析法和定量分析法

A、对比分析法
B、因素分析法
C、比率分析法
D、平衡分析法

A、销售成本率
B、销售收入率
C、标准劳务费率
D、劳动报酬率

A、劳动定员
B、劳动定额
C、时间定额
D、产量定额