A.制订绩效考核计划
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用

A.绩效考核方法
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈

A.监控功能
B.沟通功能
C.学习和导向功能
D.激励功能

A.管理功能
B.心理援助功能
C.监控功能
D.增进绩效功能

A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.实现管理者对员工的过程监督与控制
C.为绩效工资的发放提供依据
D.为企业培训需求分析提供信息

A.职业市场
B.政府人事工作报告
C.咨询公司报告
D.上市公司业绩年报

A.20
B.23
C.25
D.27

A.4
B.12
C.24
D.40

A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.管理人员判断法

A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员判断法
D.一元回归分析法

A.薪酬激励计划
B.人员培训开发计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划