A.岗位培训
B.参观学习
C.专业培训
D.定向培养
E.鼓励和支持自学成才

A.树立爱才之心
B.提高识才之能
C.具备护才之胆
D.掌握选才之法
E.结交人才之技

A.国家有关劳动人事制度的改革和政策
B.劳动力市场和人才市场的发育状况
C.企业的人力资源开发能力
D.企业人力开发投资水平
E.社会保障制度的建立情况

A.任人唯贤战略
B.岗位轮换使用战略
C.台阶提升使用战略
D.职务、资格双轨使用战略
E.权力委让使用战略

A.没有直接操作生产工具，但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者
B.对新产品进行设计、研制、对生产工艺进行革新的工程技术人员
C.在生产经营过程中对生产和市场信息进行收集、贮存、传递以及对电脑程序进行编制和控制的人员
D.对劳动者的劳动技能进行培训的教育者
E.直接操作生产工具从事物质资料生产的人

A.加强物资定额管理和仓储管理
B.修旧利废
C.一物多用
D.综合利用
E.采用先进的工艺

A.改革产品设计
B.采用先进的工艺
C.采用新的材料和代用料
D.采用先进的下料方法
E.加强物资定额管理和仓储管理

A.企业设备更新和技术改造所需机器、机床、机械的自主设计和制造决策
B.企业所需主要原材料的开发
C.企业所需燃料和动力的自主开发
D.企业定购物资的自主决策
E.企业所需物资自主开发程度决策

A.金属材料
B.非金属材料
C.机电产品
D.建筑材料
E.备用材料

A.主要原材料，
B.辅助材料
C.燃料
D.动力
E.工具

A.急货优价战略
B.按期平价战略
C.缓交低价战略
D.延期减价战略
E.备货标准价战略