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多项选择题
A、对于工作任务不确定,对组织关键的岗位来说,可能存在问题
B、对于工作任务确定,对组织不关键的岗位来说,可能存在问题
C、绩效考核指标的选择不够全面和系统
D、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标,与组织经营绩效、战略实现联系较大
E、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标,与组织经营绩效、战略实现联系不大
多项选择题
A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性
B、设计容易、使用方便
C、结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值
D、是区分雇员绩效的有效工具
E、缺乏对未来绩效提高的指导作用,缺乏对个人指导作用,导致员工关系恶化