多项选择题X 纠错
A、关键事件法 B、行为锚定评价法 C、行为观察量表法 D、混合标准尺度法 E、评语法
你可能喜欢
多项选择题
A、关键事件法 B、行为锚定评价法 C、排序法 D、配对比较法 E、行为观察量表法
A、行为锚定评价法 B、关键事件法 C、关键绩效指标法 D、目标管理法 E、平衡记分卡
A、工作时间 B、工作内容 C、工作质量 D、工作成本 E、工作数量
A、组织管理的文化特征 B、考核的目的和对象 C、考核的成本和前提条件 D、领导者的态度和情绪 E、管理者的能力和态度
A、控制导向型绩效考核方法 B、目标导向型绩效考核方法 C、行为导向型绩效考核方法 D、特质导向型绩效考核方法 E、战略导向型绩效考核方法
A、教导 B、激励 C、解释 D、倾听 E、提问
A、绩效管理与经理人的责任 B、绩效管理与激励体系 C、绩效管理制度化 D、绩效管理系统与管理信息系统 E、绩效管理与人力资源管理
A、预算管理 B、按业绩付酬的企业文化 C、管理人员的专业性 D、财务管理 E、高效的信息管理系统
A、设计绩效考核体系 B、填写评分 C、监督和评价绩效考核体系的实施 D、提供绩效反馈 E、设定绩效目标
A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情 B、绩效考核目的的不明确性 C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展 D、绩效考核浪费时间,耽误任职者的正常工作 E、绩效考核专业性太强,一般人员掌控不了
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved