A、数字化
B、非量化
C、动态化
D、量化

A、合理的组织结构
B、有魅力的领导者
C、互补的性格特质
D、共同的目标

A、领导
B、成员
C、服务
D、绩效

A、明确绩效考核的责任
B、明确绩效的层次
C、明确组织任务的分工
D、明确管理的目标

A、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时
B、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时
C、当团队的存在主要是为了满足员工的需求时
D、当团队的存在主要是为了满足任务的需求时

A、以脑力劳动为主
B、他们比老板更了解自己的工作
C、以体力劳动为主
D、他们对自己工作的了解不如老板

A、10
B、11
C、12
D、13

A、调节员工关系
B、活跃办公气氛
C、保证组织的高效率
D、节省管理成本

A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时
B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时
C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时
D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

A、内向型
B、外向型
C、主动型
D、被动型

A、19世纪70年代
B、19世纪80年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代