A.修改工资报酬制度
B.改善物质环境
C.通过谈话了解原因
D.到其他组织挖人补缺

A.目标明确法
B.权力竞争法
C.需求显示法
D.权利表达法

A.转化性领导
B.加强沟通
C.正确识别雇员动机
D.建立信任

A.按业绩制定目标
B.按业绩付酬
C.按业绩进行管理
D.按效果作预算

A.管理的自由化
B.管理的市场化
C.管理的政治化
D.管理的集权化

A.《个体与组织》
B.《个体与心理》
C.《个性与组织》
D.《个性与发展》

A.代表他所服务的组织
B.给下属解释所要进行工作的目的和意义
C.制定组织战略并付诸行动
D.管理日常工作

A.智能
B.教养
C.才能
D.正直

A.政治
B.司法
C.行政
D.立法

A.实证方法
B.案例分析
C.政策研究
D.比较方法

A.《国会制政体》
B.《美国的宪法政府》
C.《国家》
D.《政府论》