A.位置适当
B.交通方便
C.环境良好
D.通风好
E.光线充足

A.组织员工晋升之路
B.组织文化手册
C.拟招聘岗位的工作标准
D.招聘登记表

A.人力资源部主管
B.应聘者
C.专家
D.用人部门主管

A.传授知识
B.保证学生职位晋升
C.为徒弟指引正确的发展方向
D.及时解除徒弟疑惑

A.招募阶段
B.甄选阶段
C.录用阶段
D.评估阶段

A.组织业务简介
B.组织创始人及组织文化
C.组织显著优势
D.职位要求与标准
E.发展平台与待遇

A.问答基本式面试
B.非压力面试
C.随意面试
D.压力面试

A.光盘
B.录像带
C.印刷品
D.幻灯片
E.悬挂投影仪

A.辞退
B.辞职
C.退休
D.晋升
E.死亡

A.生动，有一定灵活性，较能反映被测评者的真实能力与水平
B.可以对个体行为进行直接观察
C.操作简便，对实施者和场地要求较低
D.对公文编制人员要求较低
E.编制公文中的文件需投入的精力和费用不高

A.初次筛选时模棱两可
B.初次筛选通过
C.招聘职位有书面写作能力要求
D.招聘职位有语言表达能力要求
E.几种筛选方法结合并用