问答题X 纠错
1、组织发展是一个连续不断的过程;2、组织发展注重行为科学理论的运用;3、组织发展是通过有计划的再教育手段来实现组织变革的策略;4、组织发展是一个动态的系统;5、组织发展的目标性与计划性;6、组织发展必须以事实为依据。
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问答题
1、行政组织目标性质的阻碍;2、行政文化的阻碍;3、行政制度供给不足。
1、计划绩效;2、监控绩效;3、评价绩效;4、反馈绩效。
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