A.主要任务的要求
B.基本原则和要求
C.主要方法的要求
D.基本目标的要求

A.改变组织目标的航道
B.决定组织目标的进程
C.实现决策中许诺的任务
D.影响组织目标的实现

A.协商式的领导方式
B.温和的命令式
C.参与式的领导方式
D.放任型的领导方式

A.命令性
B.强制性
C.权威性
D.垂直性

A.建立和谐的人际关系
B.优化组织结构和组织制度
C.积极开发人力资源
D.保持组织成员的态度相似

A.权威和服从
B.平等和利益
C.强制和服从
D.教育和强制

A.人本管理原理的最终目标
B.柔性管理原理的最终目标
C.责任管理原理的最终目标

A.高层管理者
B.中层管理者
C.低层管理者
D.高中层管理者

A.数量分析方法
B.经济方法
C.法律方法
D.社会心理方法

A.目标管理层
B.质量管理层
C.运行管理层
D.系统管理层

A.促进形成非正式组织
B.帮助人们建立良好的人际关系
C.让员工在工作中放松心境
D.把组织的目标变为人们的自觉行动