判断题X 纠错

要素比较法的缺点是评价标准宽泛()

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岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平()

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定限排列法是岗位分类法中的一种()

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参考答案：错
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()是养老金的支付形式

A、一次性支付
B、定期支付
C、分季度支付
D、一次性支付与定期支付相结合
E、年度支付

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多项选择题

福利管理的内容包括()

A、确定福利总额
B、明确实施福利的目标
C、确定福利的对象
D、支付形式
E、评价福利实施的效果

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