A、股票期权
B、股票增值权
C、虚拟股票
D、新技术的永久分成
E、利润分享

A、以绩效为导向的薪酬结构
B、以工作为导向薪酬结构
C、以能力为导向薪酬结构
D、组合薪酬结构
E、股票期权

A、基本工资
B、业绩工资
C、能力工资
D、岗位工资
E、福利

A、物价变动资料
B、企业财务状况
C、市场工资水平
D、员工的素质结构
E、就业状况

A、委托调查
B、问卷调查
C、购买公开的调查报告
D、企业之间相互调查
E、面谈法

A、薪酬市场调查
B、薪酬调整
C、薪酬计划
D、企业员工薪酬满意度调查
E、岗位分析

A、合理控制人工成本
B、吸引人才
C、激励员工
D、获取更大效益
E、留住人才

A、心理要求
B、技术要求
C、工作条件
D、学历条件
E、年龄条件

A、工作日志法
B、岗位排列法
C、面谈法
D、要素比较法
E、要素计点法

A、观察法
B、面谈法
C、要素计点法
D、问卷调查法
E、岗位排列法

A、一种
B、二种
C、三种
D、四种