A．市场薪酬调查
B．支付范围内的薪酬标准
C．职位评价
D．工作分析

A．市场薪酬调查
B．支付范围内的薪酬标准
C．职位评价
D．工作分析

A．员工技能分析
B．职位薪酬因子评价
C．员工绩效评估
D．薪酬市场调研

A．有利于解决公平问题
B．有利于创建高弹性的工作
C．有利于交叉培训
D．有利于促进员工不断提高能力水平

A．基于目标导向
B．基于绩效导向
C．基于技能导向
D．基于工作导向

A．马歇尔
B．弗洛姆
C．魏茨曼
D．舒尔茨

A．马歇尔
B．弗洛姆
C．魏茨曼
D．舒尔茨

A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力
B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

A.亚当·斯密
B.阿尔弗雷德·马歇尔
C.加里·贝克尔
D.欧文·费希尔

A．克拉克
B．马歇尔
C．希克斯
D．舒尔茨

A．克拉克
B．马歇尔
C．希克斯
D．舒尔茨