A．调节
B．保障
C．保持
D．激励

A.集体激励
B.代表激励
C.物质激励
D.特殊激励

A．职位分析
B．职位描述
C．职位评价过程
D．薪酬结构

A．战略
B．职位
C．绩效
D．资质

A．个人
B．业绩
C．职称
D．职位

A．多元化工资
B．资历工资
C．业绩工资
D．奖金

A．一岗一薪制
B．一岗数薪制
C．资历工资制
D．岗位技能工资制

A.1949
B.1959
C.1979
D.1989

A.期望理论
B.公平理论
C.保健理论
D.激励理论

A．1949
B．1951
C．1978
D．1984

A．加班费
B．差旅费
C．激励薪酬
D．提成